Umgang mit Veränderung - Change Kompetenz mit Lernspielen trainieren

Umgang mit Veränderung Kompetenz für die digitale Arbeitswelt

Umgang mit Veränderung: Persönliche Weiterentwicklung, Offenheit für Neues und Anpassungsfähigkeit mit Lernspielen trainieren

Workshop

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Der Umgang mit Veränderung in der digitalen Arbeitswelt

Change Skills – Kompetenzen für die neue Arbeitswelt

Die digitale Arbeitswelt ist schnell, anspruchsvoll und verändert sich laufend.

Mitarbeitende sind müssen sich laufend neuen Gegebenheiten anpassen. Change Skills sind gefragt.

Veränderungen können zu Überforderung, Frust und Überlastung der Mitarbeitenden führen.

Home Office, immer kürzere Reaktionszeiten, ungeduldige Kunden, ändernde Anforderungen – neue Kompetenzen sind nötig.

Der Umgang mit Veränderung als Kompetenz für die Anforderungen der digitalen Arbeitswelt.

Kompetenz-Dimensionen: Veränderungsfähigkeit

Umgang mit Veränderung bedeutet:

Persönliche Weiterentwicklung suchen
Offen sein für Neues
Anpassungsfähigkeit
Herausforderungen annehmen wollen
Lernen aus Fehlern

Change Kompetenz mit Lernspielen trainieren

Mitarbeitende lernen mit unseren Lernspielen gezielt den positiven Umgang mit Veränderung. Im Workshop trainieren Teilnehmende spielerisch die nötigen Skills.

Wir setzen in den Workshops Lernspiele ein, die gezielt einzelne Kompetenzbereiche trainieren. Mitarbeitende bauen so spielerisch die gewünschten Kompetenzen auf.

Zur Förderung der Change Kompetenzen setzen auf das Growth Mindset. Der Growth MIND ist das Erfolgsmindset für die digitale Welt. Menschen mit diesem Mindset können und wollen sich laufend weiterentwickeln. Veränderungen nehmen Menschen mit dem Growth Mind gelassen. Sie sehen die neuen Möglichkeiten und Chancen.

Workshop: Growth Mindset – Umgang mit Veränderung

Growth Mind

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Growth Mind bedeutet: «Ich kann und will mich weiterentwickeln»

Der Growth Mind ist das Erfolgsmindset für die dynamische digitale Arbeitswelt.

Der Glaube, mit Leistung alle Herausforderungen zu meistern, stärkt die Widerstandskraft, fördert die intrinsische Motivation und die Flexibilität bei Veränderungen. Mit dem Growth Mindset kommt der feste Glaube, dass alles machbar ist.

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