agil sein Erfolgsfaktor Agilität
Agil werden: agiles Mindset, agile Führung und agile Teams entwickeln
Neue digitale Arbeitswelt
Mit der Digitalisierung verändert sich die Arbeitswelt.
Diese neue Welt ist schnell, anspruchsvoll und unübersichtlich – oder eben VUCA.
Die VUCA-Welt zeichnet sich aus durch:
- Volatilität (Schwankungsintensität)
- Unsicherheit (Unvorhersehbarkeit)
- Komplexität (Schwierigkeit und Änderungen)
- Ambiguität (Mehrdeutigkeit)
Agilität - die Vorteile
Vorteile für Unternehmen
Arbeitsformen verändern sich. Dies bietet Chancen für Unternehmen.
Besonders die agile Arbeitsweise verspricht Erfolg.
Die Vorteile für das Unternehmen:
- Risiken sinken
- Kundenzufriedenheit steigt
- Produktivität steigt
- Neue Ideen und Innovationen
Vorteile für Mitarbeitende
Agile Mitarbeitende verinnerlichen agile Werte und Prinzipien.
Die Vorteile für Mitarbeitende:
- Besserer Umgang mit Veränderung
- Bessere Zusammenarbeit im Team
- Effektivere Kommunikation
- Selbstorganisierte Arbeitsweise
agil sein - agile Mitarbeitende als Erfolgsfaktor
Damit die digitale Transformation gelingt, müssen deine Mitarbeitenden fit und bereit sein. Agilität gilt als probates Mittel für den Erfolg in der digitalen Welt.
Agile Mitarbeitende sind der Erfolgsfaktor für die Arbeit in der neuen digitalen Arbeitswelt.
In vier zentralen Bereichen entwickeln Mitarbeitende agile Skills.
Mit den agil-Workshops trainieren Teilnehmende mit psychologischen Brettspielen (Serious Games) gezielt die nötigen Kompetenzen.
agile Führung
Die Ansprüche an Führungspersonen steigen.
Agile Führungspersonen schaffen das optimale Umfeld und haben eine klare Vision für ihr Team. Sie fördern ihre Mitarbeitenden und leben eine Lernkultur.
agile Teams
Die Zusammenarbeit im Team entscheidet über Erfolg oder Misserfolg, besonders in der digitalen Welt.
Kontakt
Mail: info@justgamify.ch
Telefon: +41 77 441 15 77
Rückruf vereinbaren: Hinterlasse gerne deine Kontaktdaten im Formular.
Wir freuen uns auf deine Anfrage und melden uns bei dir.
weitere Dienstleistungen - dein Mehrwert
future skills
sind der Schlüssel für Erfolg in der neuen Arbeitswelt.
Agile Mitarbeitende verfügen über zentrale Zukunftskompetenzen, wie z.B. Selbstorganisation oder Kollaboration.
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