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agile Kompetenzen erfolgreich in der digitalen Welt

 

agile Kompetenzen mit Lernspielen entwickeln - spielerisch einfach

Skills new work

VUCA - Die neue digitale Arbeitswelt

Mit der Digitalisierung verändert sich die Arbeitswelt.  

Diese neue Welt ist schnell, anspruchsvoll und unübersichtlich – oder eben VUCA.  

Die VUCA-Welt zeichnet sich aus durch:

  • Volatilität (Schwankungsintensität)
  • Unsicherheit (Unvorhersehbarkeit)
  • Komplexität (Schwierigkeit und Änderungen)
  • Ambiguität (Mehrdeutigkeit)

Erfolgsfaktor - agile Kompetenzen

agile Kompetenzen

Arbeitsformen und Werte verändern sich. Dies bietet Chancen für Unternehmen und Mitarbeitende.

Besonders die agile Arbeitsweise verspricht Erfolg mit fünf primären Kompetenzen: 

  • Growth Mindset: Persönliche Weiterentwicklung
  • Selbstorganisation: Zeit-, Ziel- und Selbstmanagement
  • Kollaboration: Gemeinsame Zielerreichung
  • Umgang mit Veränderung: Offen für Neues und anpassungsfähig
  • Belastbarkeit: Umgang mit Stress und Druck

agile Kompetenzen - die Dimensionen

agile Kompetenzen als Erfolgsfaktor für die Arbeit in der neuen digitalen Arbeitswelt. 

Mit diesen zehn agilen Kompetenzdimensionen bist du fit für die neue Welt. 

agile Kompetenzen

agile Kompetenzen mit Lernspielen entwickeln - die Workshops

Selbstorganisation: „Ich organisiere meine Ziele und Aufgaben optimal“

Selbstorganisation heisst: Ziele erreichen, Fokus, Selbstmotivation und Zeitmanagement. 

Relaxed Mind: «Ich bleibe bei Stress und Druck entspannt» 

Der Relaxed Mind ist das belastbare Mindset für die neue digitale Arbeitswelt.

Change Kompetenz: «Ich bin offen und anpassungsfähig» 

Mit dem Growth Mindset komm die Offenheit für Neues und Anpassungsfähigkeit. 

Kollaboration: «Wir erreichen gemeinsam unsere Ziele» 

High Performing Teams organisieren sich selber und unterstützen sich gegenseitig. So erreichen sich ihre Ziele. 

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    agil sein

    Die Basis für die Agilität ist das agile Mindset.

    Die agile Führung und agile Zusammenarbeit im Team sind Erfolgsfaktoren für agile Mitarbeitende in der neuen Arbeitswelt

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